Tijdens de raadsvergadering van 12 december 2013 over een eventuele koopzondag op 22 december 2013 tijdens KiOK, heeft de ChristenUnie aandacht gevraagd voor winkelpersoneel dat principiële bezwaren heeft tegen het werken op zondag. Hoe ga je daar mee om, moeten ze hun bezwaren op zij zetten om niet hun baan te verliezen ? Dat zijn moeilijke afwegingen voor degene die het betreft en zeker in deze tijd. Onze uitspraak was: ‘De vrijheid van de een betekent de beknotting van de vrijheid van de ander’.

Buiten andere reacties over het onderwerp kreeg ik diezelfde avond, kort na de stemming over de motie, onderstaande mail  van iemand die de raadsvergadering volgde.

NB de mail is door mij anoniem gemaakt. 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                                                                            12-12-2013 20:51
Onderwerp: een zucht van verlichting

Johan

Jij wist precies te verwoorden wat ik dacht. Ook mijn vrouw is gevraagd om op zondag te komen werken in de winkel van haar werkgever.
Het is inderdaad de keus “of je baan, of je principes”. Als je kiest voor je baan, moet je werken op zondag. Als je kiest voor je principes, mag je vrezen voor je baan.

Dank voor je woorden!

Ondertekening

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Wat voor politieke visie je ook hebt, ik ga ervanuit dat een bovenstaande benadering van winkelmedewerkers voor niemand acceptabel is. Of is dit een incident ? Ik hoop voor de betreffende medewerkster dat haar probleem opgelost is door het niet verlenen van de ontheffing.

Johan Witteveen

Fractievz ChristenUnie